10月27日下午，应工商管理学院邀请，四川大学商学院杨永忠教授在我校仙林校区德济楼408会议室作了题为“重构：基于创意管理视角的人工智能时代的管理学”的学术讲座。本次讲座由李伯一教授主持，工商管理学院师生代表共同参加。
杨永忠教授首先介绍了“创意管理”作为新兴学科的研究成果与范畴，指出其在继承传统管理学基础上的创新方向。接着，他阐述了中国文化背景下特有的“T型人性假设”，并结合当前人工智能等技术的发展，探讨了该假设在当代经济与技术条件下的现实意义。他指出，中国传统教育强调“勤奋”，但在一定程度上忽视人固有的创意潜能，而在人工智能推动“何以为人”等议题受到关注的今天，这一局限尤为值得反思。杨教授主张，管理学研究应积极融合脑科学、艺术与科学的交叉、复杂性涌现等前沿成果，构建面向未来的“多样化T型人格”模型和激励机制，并建立基于“创意科学”与“创意民主”理念的研究方法。最后，他结合自身研究与教学实践，说明了如何将这些理论假设应用于管理学新理论与学科体系建设中。
讲座结束后，刘泽华副院长代表学院对杨永忠教授的精彩讲座致以衷心的感谢，并总结发言。他表示，创意管理研究对于中国自主知识体系的建设，以其特有的思考维度和思想深度，为未来管理学研究奠定了重要基础，拓展了研究的广度与深度。
据悉，杨永忠教授现任中国技术经济学会技术创新与创业分会副理事长，国际创意管理论坛理事长，四川大学商学院教授，四川大学创意管理研究所所长，博士生导师，《创意管理评论》创刊主编，《新文科建设教材·创意管理系列》总主编。作为新学科，杨永忠教授主编的《创意管理导论第二版》列入国家“新文科原创建设教材”。在International Journal of Information Management、Technology in Society、Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics、Journal of Creative Behavior等重要期刊发表论文60余篇，主持多项国家社科基金重点项目、国家自然科学基金项目。
