李召敏，男，中共党员，管理学博士，博士后，副教授，硕士研究生导师（学硕/MBA），江苏省“紫金文化人才培养工程”社科优青。现任工商管理学院副院长，案例开发与研究中心主任。
研究兴趣包括数智化人力资源管理、管理创新、雇佣关系、领导行为、案例开发与研究等。主持国家社会科学基金重点项目、国家社会科学基金一般项目、教育部人文社会科学研究青年基金项目、江苏高校哲学社会科学研究基金项目、中国博士后科学基金资助项目、教育部主题案例项目、江苏省学位与研究生教育教学改革项目等。在《管理科学》《管理评论》《科学学与科学技术管理》《管理学报》《经济管理》、International Review of Financial Analysis、China Economic Review、Finance Research Letters等学术期刊发表论文30余篇。出版学术专著2部。7篇案例入选“全国百篇优秀管理案例”。
获高等教育（研究生）国家级教学成果二等奖（参与人）、江苏省优秀硕士论文指导老师、江苏省普通高等学校优秀本专科毕业论文指导老师、江苏省高校微课教学比赛三等奖（微课程）、江苏省MBA案例大赛“最佳指导教师奖”、全国管理案例精英赛最佳华东区教练奖、南京财经大学教师教学公开赛二等奖等荣誉奖项。
兼任中国科学学与科技政策研究会企业创新与产业政策专业委员会委员，《管理学报》《外国经济与管理》《管理评论》《管理科学学报》等学术期刊匿名审稿人，国家社会科学基金项目、教育部主题案例项目、“全国百篇优秀管理案例”等通讯评委。
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