4月14日上午，我校仙林校区管理学科楼108教室座无虚席，南京市侨鸿皇冠大酒店人力资源部门经理崔静女士应邀在此作“饭店企业对人才素质的要求”的专题讲座。
讲座在同学们对崔经理能在百忙中抽空来我校作讲座表示热烈欢迎的掌声中开始。
在讲座开始前，崔经理就“为什么报考旅游管理专业”这一问题和同学们作了简单的交流，她发现不少同学对自己的选择持怀疑、不肯定的态度。所以，在讲座最开始崔经理就通过其精心制作的PPT中的数据图表，向同学们说明了旅游业的市场行情，饭店企业人员的供不应求，服务行业在不断地迅速发展等情况，以此来肯定大家的选择。她说：“旅游管理专业的发展前景会非常之好，我们要把眼光放长远，大家的选择绝对没错。”
讲座中，崔经理讲述了自己从一名前台的普通员工做到今天人力资源部门经理这一位置的的经历并和大家分享了她一路走来的心得体会。崔经理讲到现在的大学生多的是娇气，一大部分大学生不愿意从基层做起，就这一现象，崔经理告诉我们，不管是进入什么行业的什么部门都需要从基层做起，因为这是在为将来要做管理者的自己做准备、打基础，用人单位需要的也是那些不好高骛远，可以脚踏实地好好工作的员工。崔经理还着重强调了掌握一门外语的重要性，以英语为例，在酒店行业要想做到高层，对英语的水平要求是非常高的。
崔经理还给大家留了半小时的提问时间，对于同学们提出的问题，崔经理都作了详尽的回答。在此阶段，崔经理和一位同学还现场模拟了一场几分钟面试。面试中，崔经理的一系列问题让在座的同学切实了解到用人单位会比较想了解面试者哪些方面的情况以及他们会比较看重哪些方面的能力。通过这场模拟面试，崔经理告诉我们，首先，面试时第一印象很重要，我们需注意着装要得体大方且不可素颜参加面试；其次，招聘单位比较看重面试者在学校担任哪些职务，具备哪些方面的能力，以及了解你的兴趣爱好；最后，通过以上的交流大概摸清面试者的性格，能力以及是否符合他们的用人要求并作出相应决定。在讲座的最后，崔经理表示：她很支持我们学习旅游管理专业，并很乐意给我们南财学子提供实习机会。
最后，万绪才副院长对崔经理来我校作专题讲座表示感谢，并对此次讲座作了简单总结，万院长指出，我们要端正学习态度我们的专业就业前景是相当好的。
崔经理的报告有实例，有数据，形象生动，情理相融，引起了与会者的强烈共鸣，整个会场气氛热烈，同学们纷纷表示深受启发与教育。
