| “企业应该怎样进行绩效考核？”“绩效考核的制定标准是什么？”4月6日下午，中国华电集团南京自动化股份有限公司培训中心主任、高级工程师乔旭梅应邀来我校，在仙林校区经济学科楼报告厅，为我院人力资源专业的同学们作了一场题为“企业绩效考核探索”的讲座。
乔主任从人事经理的胜任特征入手，说明了企业管理中选择人才的重要性，从而引入了企业进行绩效管理的必要性。她概述了企业绩效管理体系的建立，纠正了大家对绩效考核认识方面的误区，并介绍了绩效考核的现状及企业所遇到的困惑。她说，绩效考核在企业中是一个双向过程，起着反馈、联系管理者与员工的作用。它是企业根据自身战略愿景分解规划目标，从而完成管理的过程。绩效管理与目标管理、人力资源规划、人才培训体系息息相关，是企业管理中不可或缺的部分。乔主任还提出，随着企业的发展，企业的绩效考核标准应当针对企业自身的特点不断变化，以更好地适应国家经济和企业自身的发展。
讲座结束后，乔主任还悉心回答了同学们的提问。乔主任的讲座理论精湛、深入浅出，赢得了在场同学阵阵掌声。 | 
