梁斐然，女，管理学博士，讲师，山西盂县人。
研究兴趣
研究方向：OT组织理论（管理学、经济学、社会学间的交叉方向）：组织制度分析(制度理论)、组织合法性、社会建构论
研究方法：主题建模（-Python）；自然语言处理及大数据文本分析（-Python）；关系型数据库管理（-MySQL）；质性研究
教育背景
2023年6月毕业于中国人民大学商学院企业管理专业，管理学博士
2019年-2020年 阿尔伯塔大学商学院 战略管理与组织(SMO) 联合培养博士
2016年6月毕业于河海大学商学院技术经济及管理专业，管理学硕士
2012年6月毕业于北京师范大学珠海分校国际金融学院金融学专业，经济学学士
工作经历
2023年8月至今，任南京财经大学工商管理学院讲师。
代表论文
[1]梁斐然,王利平.组织合法化：基于制度视角的研究述评与展望[J/OL].南开管理评论:1-31.
[2]梁斐然,王利平.组织制度分析：基于主题建模的研究述评与展望[J/OL].软科学:1-16.
[3]梁斐然,王利平.组织制度化研究述评与展望[J/OL].北京交通大学学报(社会科学版):1-16.
科研项目
国家社会科学基金重点项目《中国式企业管理的熔合与创新机制研究》2014.06-2020.11(14AGL002) 参与
学术机构兼职及获奖
2023年-2028年 中国企业管理研究会中国式管理专业委员会（MPOE） 第一届理事成员
2023年7月 第四届“李占祥管理哲学青年论文奖”
联系方式
邮箱：janfeir@icloud.com
