10月11日，第十一届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛研究创新赛道东部赛区决赛在南京财经大学举办。大赛由中国人力资源开发研究会主办，南京财经大学工商管理学院承办。受规模影响，原西部赛区队伍并入本赛区评审，全国126支团队晋级区赛，其中72支团队齐聚南京财经大学展开角逐。
答辩环节中，参赛团队围绕选题背景、研究框架、数据验证与对策建议进行展示并回答提问，评审专家从选题前沿性、研究规范性等维度综合评分。
闭幕式以腾讯会议与微信视频号直播方式举行，由南京财经大学人力资源管理系主任王三银主持。
赛道执行副主任、中央财经大学商学院王震教授代表主办单位致辞。他指出，该竞赛连续多年被列入中国高等教育学会学科竞赛排行榜观察赛事，希望同学们在真实管理情境中研究真问题。
南京财经大学工商管理学院副院长张文勤教授代表承办单位向与会专家评委致谢。他表示，大赛为学院优化人才培养体系提供了有益借鉴。南京财经大学MBA教育中心主任秦伟平教授认为，赛道是以研促学、以赛赋能的生动实践，应让企业真实命题反向进入课堂。Credamo见数创始人姚凯表示，赛道旨在帮助同学们完整经历从发现问题到验证理论的研究过程。山东大学刘德鹏教授、南京师范大学李晋教授、山西大学王艳子教授代表评审组点评，认为本届作品选题前沿、方法多元，建议进一步强化理论对话。
本次大赛共评选出东部赛区一等奖团队21支、二等奖团队22支、三等奖团队27支，获一等奖团队晋级全国总决赛。获奖团队来自南京财经大学、南京理工大学、西南石油大学等多所高校。
本次大赛为全国高校相关专业学生提供了展示研究能力、交流创新成果的平台，有效推动了产教融合与学术实践深度结合。
