5月19日下午，应我院邀请，中央财经大学商学院博士生导师、《中国人力资源开发》编辑部主任、Personnel Review与Human Resource Development Quarterly副主编王震教授在仙林校区德经楼408会议室，作题为“高水平期刊论文写作、投稿及发表经验交流与分享”的专题讲座。讲座由我院副院长张文勤教授主持，学院师生共同参与学习。
讲座围绕论文的选题、写作、修改与发表四个方面展开。王教授以拍摄电影为例，详细讲解如何通过“选择感兴趣的研究主题→识别当前主题下的研究话题→从话题中确定研究问题”三个步骤明确论文选题。在写作方面，王教授强调引言结构和理论应用的重要性。系统讲授“交代背景、回顾文献、识别Gap、提出问题和阐明贡献”的引言撰写逻辑，并阐释理论应用中常见的六大误区：没有使用理论、假装使用理论、错用使用理论、拼凑使用理论、部分使用理论以及曲解使用理论。关于修改，王教授介绍投稿过程中常见的评审意见，并结合自己最近一篇论文的修改过程讲述如何高效回应评审意见。在发表方面，王震教授在分析人力资源管理研究领域核心期刊选题偏好的基础上，分享了自身的投稿经验和实用建议。
讲座结束后，学院师生们与王震教授进行了深度的互动和交流。本次讲座既有理论高度又具有实践指导性，对提升学院师生学术研究能力具有重要启发意义。
